Ho bisogno di esprimervi come mi sento..

1. La questione dell’accoglienza è importantissima e la collettiva tech se ne sta occupando da mesi (nell’ottica di trovare il modo migliore per l’approccio alle piattaforme foss) e ora abbiamo uno strumento incredibile su delta, il capibarabot. Attraverso quello si pensava di dare contatti diretti di persone che si rendono disponibili per l’accoglienza, in questo modo le persone che arrivano su delta hanno subito la possibilità di chiacchierare con una persona vera in maniera chill, senza per forza dover entrare in un gruppo.

2. Per la call del martedì sono d’accordo con la proposta di dibi.

3. È evidente che la questione organizzativa vada affrontata. Questo post potrebbe essere un buon posto per iniziare a raccogliere suggestioni da parte di tutto il movimento. Lascio qui uno spunto per la questione secondo me più urgente, ovvero quella dei processi decisionali.

Proposta per protocolli organizzativi riguardo ai processi decisionali. Stabilire :

• quali cose si possono decidere in autonomia (singola persona o collettiva)
• quali vanno discusse collettivamente con un gruppo ristretto --> decisione per consenso
• quali vanno discusse collettivamente con un gruppo più ampio -->???

Questo non vieta di creare le altre stanze dove progettare, discutere, dibattere, scannarsi (facciamolo! Serve anche questo!); ma tutto questo non dovrebbe mai perdere di vista la possibilità di decomprimere nella zona pozza, oppure di alternare settimane di pozza con settimane di lavoro, ma sta alla singola persona, la scelta di cosa si necessiti in quel momento… e, anzi, la cosa bellissima della collettività, è esattamente che il flusso delle cose che accomunano le persone, è più importante e immanente delle singolarità. Questo oltre ad aiutare a rinvigorire le forze nelle singole persone, quando invece si scontra con i nodi, dovrebbe essere sempre ricordato che può portare a tante reazioni belle, nel senso di felici (nel senso di generative - l’orginale etimo della felicità). Le idee sono soggettive, ma i solipsismi sono il male, perché implicano silenzi, e il male è sempre nel non detto. Dire qualcosa, lo cambia intrinsecamente, lo fa apparire diversamente anche alla persona che l’ha pensato. Figurarsi quanto cambi un’idea, quando incontra quella altrui. Siamo noi bambine perse e sperdute, che ci attacchiamo alle nostre idee per non dover affrontare il lavoro e lo sforzo di dover ammettere di essere fallibili, per non dover affrontare quello che la famiglia e la società ci hanno inculcato dell’ESSERE un fallimento, invece del semplice AVERE fallito. Il fallimento è parte del processo, evitarlo e negarlo è come negare la morte. Il lavoro che va fatto, anche da persone esterne alle diatribe, è il ricordare e alimentare il lavoro che sta dietro all’esistenza della diversità. Il conflitto nasce dalla diversità, ma da essa nascono un sacco di cose splendide, soprattutto quando si sa andare oltre il conflitto, decostruirlo, disinnescarlo, digerirlo, imparare a prevenirlo. Quindi ecco che entrano in gioco i protocolli. La cosa che ci si trova sempre a spiegare anche a certe persone che si definiscono anarchiche, è che le regole esistono. Esistono in natura e la cosa più importante e utile che si possa fare è conoscerle. Imparare dalle regole è fondamentale, soprattutto per farle evolvere. Le regole migliori sono le più liquide, quelle che si adattano meglio a ogni possibile caso, quelle che non s’irrigidiscono in dogmi o che non vengono calate dall’alto per influenzare il flusso. Le regole migliori sono quelle composte dal maggior numero di parti e che elenchino e annoverino il maggior numero di eccezioni. Le eccezioni sono parte delle regole, come il non decidere è una decisione, come il non comunicare è una comunicazione. Ed esattamente come in origine, felice era il campo rigoglioso, il terreno fertile, le migliori regole, sono quelle radicate in un ambiente, in un humus felice, fertile, che dal basso raccolga il maggior numero di nutrienti dal terreno e cresca verso l’alto portando fiori e frutti perché l’habitat prosperi. La biodiversità rende il terreno stesso migliore.

Quindi ecco, da una parte spero che la velocità tecnologica che ci ha assuefatte alla dopamina del tutto subito, non influenzi troppo questo circolo vizioso del credere che se non c’è presabene in ogni momento, allora ci scende e non ha senso andare avanti; dall’altra la creazione di protocolli è un elemento fondamentale per la gestione di organizzazioni eterogenee, che possono avere emanazioni in cui questi protocolli si affinano in regole, e zone in cui possono essere analizzati e modificati perché evolvano e prevengano ulteriori problemi. Un’appendice della bellezza della comunità che dicevo prima, è che come vorremmo tutte essere accettate per quel che siamo (sempre noi si sappia chi siamo), ci portiamo dentro una tendenza a giudizio e arroccamento, che ci fa credere che i cazzi altrui siano importanti… e invece no, cazzarola… se una persona vuole stare nel movimento per farsi portare dalla corrente e non fare un cazzo, ben venga! Se un’influencer vuole usare il vessillo gratuitista per fare ascolti, è la benvenuta! Se dice cazzate, il movimento avrà gli anticorpi per rendere vapore quel che afferma o dichiara, perché avrà protocolli, consenso, voglia, iperstizioni, che saranno ben più forti di qualsiasi singola emanazione… soprattutto se lontana o contraria ai principi che si promulgano (basta osservare lo stesso accelerazionismo… quando si accenna questa parola, le poche persone che ne hanno sentito parlare, spesso lo legano alla destra… e quanto è bello e rinvigorente poter spiegare che esiste e ha senso quello di sinistra?!). Insomma, sono qui per ricordare che quel che ci unisce è esattamente quello di cui si ha bisogno per alimentare quello che unisce… eheh… mangiamo presabene per non dover sempre sprigionare presabene, perché anche questo retaggio prestazionale è un qualcosa che nella pozza non ha senso. Per essere belle, l’importante è provare a essere belle, chi assona alla bellezza profonda, la sentirà.

Ciao Dibi, e ciao a tutti. Provo a scrivere qui un po’ le mie riflessioni su come mi sto vivendo il tutto, sulla vibes che sento, quello che noto un po’ a pelle. Spero possa essere utile. Non ho molte esperienze al riguardo. Ho deciso di avvicinarmi al movimento perché quando ho sentito parlare Dibi, ha toccato dei punti e delle corde molto importanti e mi son detto: “minchia, ma allora vedi che non sono solo.” Cose che dentro di me hanno sbloccato qualcosa che covavo da parecchio tempo. Quell’incontro ha dato via a qualcosa: una spinta, un nuovo punto di vista, una nuova energia vitale. Quindi picciotti, grande respiro e rallentiamo. Nessuno di noi sa effettivamente come si fa o come non si fa, ma mi sento di dire che non bisogna cadere nell’ansia di rincorrere l’organizzazione. Non ho avuto modo di partecipare fin dall’inizio alle call del martedì, ho partecipato per 5 minuti, me lo sono immaginato come una mega stanza dove tanta gente con voglia di fare entra e comincia a parlare e dire cose. Non che sia sbagliato, ma io personalmente mi rompo i coglioni a na certa. È come avere l’ansia di fare qualcosa subito e necessariamente, e io personalmente ho bisogno di respirare. Questo non significa non fare nulla, ma semplicemente dare il giusto spazio e tempo alle cose. Questo che si è avviato, parliamoci chiaro, è un processo che ha dei tempi lunghi, che ha bisogno di cura e sedimentazione. Bella la fotta, ma gatta frettolosa fa minchiati, come si dice. Da come la sto visualizzando io, il cuore di tutto questo progetto, se così lo vogliamo chiamare, è l’idea, il sentimento che ci unisce e ci ha fatto aprire gli occhi nella speranza che un mondo diverso è possibile. Ci crediamo e lo stiamo pensando. Tutto ciò, a parer mio, deve funzionare come un imbuto: raccogliere ciò che è sparso, non trattenerlo dentro un recipiente, ma educarlo, filtrarlo e rigettarlo in mare, con qualsiasi forma voglia prendere. Questo è ciò che dobbiamo fare in questa fase. Sono uscite un sacco di idee bellissime, ma dobbiamo fare in modo che si creino legami capaci di trasformarle in realtà, e i legami si creano conoscendosi. Ci stiamo conoscendo troppo poco e parlando tanto. Dobbiamo dare una linea guida chiara e precisa, “il diritto a una vita bella”, e la gente deve leggere questa carta, ritrovarci, e condividerla come meglio crede, senza dover passare necessariamente da queste piattaforme. Non so se mi spiego. Chat e call sono troppo generiche, confusionarie e poco umane. Preferisco fare qualcosa in meno ma vedersi di persona. A lungo andare saranno una rottura di coglioni e fonte di stress. Questa cosa è meravigliosa, è un’idea bellissima, ma non la puoi controllare. Devi farla andare dove e come gli pare. Dove sta scritto che tutti debbano partecipare allo stesso modo, fare gruppo, e avere necessariamente un collegamento diretto con il partito? Dobbiamo rivendicare il diritto alla vita e il diritto di sceglierla, e poi creare una rete solida fatta di moltitudine. Ognuno di noi è già collegato a delle realtà e vuole crearne di nuove. Dobbiamo fare iperstizione, e poi queste persone troveranno la realtà da soli. Non dobbiamo andare in giro a far partecipare la gente al partito, dobbiamo dargli uno strumento, portargli un’idea trasformativa. Dopo di che, tutto deve camminare con le proprie gambe. Giù in Sicilia abbiamo radunato 60 associazioni che hanno firmato il “patto per restare”: il diritto a scegliere di vivere dove cazzo ci pare. Tutte le associazioni condividono questa cosa e si impegnano affinché accada, e l’impegno è a livelli diversi, liberi. Ognuna porta avanti l’iperstizione a modo suo, e a livello locale lavora a trasformare menti e territorio. Dopo anni, in maniera spontanea, sono emerse persone che insieme hanno portato avanti proposte di legge più serie, senza necessariamente coinvolgere tutte e 60 le associazioni firmatarie. Ottima l’idea di Nextcloud con il foglio lavori condiviso. Ma sento forte l’esigenza di conoscervi di persona, faccia a faccia. Vi devo vedere, mi devo fidare, mi devo prendere bene con voi. Organizziamo un raduno tra di noi 70, dobbiamo creare reti e condivisioni, mentre siamo ancora pochi. Due giorni, carta e penna, lavoro faccia a faccia, sennò si rischia di pensare a centomila cose e non farne neanche una, perdersi in discorsi e discorsetti e ritrovarci esausti tra qualche mese. La classica cosa: si parte a tremila, si fanno casini, e crolla tutto. Chi vuole riunirsi, chiamarsi, organizzarsi, farsi i discorsoni qui su sinistraverso lo può fare ovviamente, se si ha voglia o se c’è davvero qualcosa di importante di cui parlare famo na call ci sta. Ma come struttura centrale, le abolirei. Non lo nascondo: sentirmi parte di un movimento per me è difficile, non sono molto bravo e proverò a spiegare questa mia sensazione. In questi giorni, l’essere collegato al partito capibara, che non ha ancora una forma chiara, delle persone chiare, almeno per me, e che la collettiva di Bologna e le persone che ho conosciuto sentano la necessità di collaborare con i capibara, mi disturba un po’, è come se non mi lasciasse libero. capiamoci adoro l’idea del partito capibara ma è come se chiudesse questa potenza all’interno di un’organizzazione circoscritta. Come se non fosse chiaro che l’idea può passare da una parte all’altra libera per forme e robe e che farlo insieme sia una scelta in questo caso. Ma il partito è flottilla, è un esca, una trappola non è il fine ultimo, o no? Se non lo è spiegatemi di nuovo. Non per cattiveria, a me va bene essere collegato e mi fido di Dibi, che ho subito capito essere persona squisita, ma perché mi viene meno la spontaneità. E la spontaneità è esattamente quello che stiamo cercando di proteggere, no? dobbiamo creare milioni di flottille che attaccano tutte con forme diverse ma con stessa direzione. Ricordiamoci poi che appunto non ci conosciamo. Le dinamiche all’interno di un gruppo sono sempre particolari, e non sappiamo ancora come le viviamo insieme. Ecco perché risottolineo l’importanza di incontrarsi di persona, prima di tutto il resto. Quello che sento emergere spesso è troppo la dinamica di come mandare avanti il movimento, ma in questo momento è basato su fondamenta di sabbia, conosco Dibi e basta, gli altri non so manco se mi stanno sulla minchia, non mi ci stanno sulla fiducia, che tanta roba eh, ma tante volte non basta. Non fraintendete ma trovo importante la stima e il sentirsi vicini a qualcuno, sento puzza di dinamica solita e non ci stiamo aiutando, non stiamo mammiferando. Se questa cosa ispira qualcuno a costruire qualcosa che va oltre i capibara, che prende una forma completamente diversa, quella è una vittoria, non una perdita. Evitiamo di ragionare in termini di appartenenza. Condividiamo l’idea, e lasciamola libera di diventare quello che vuole. Difficilmente mi ritrovo a scrivere per condividere i pensieri e ammetto che non mi viene semplice, quindi spero che possiate capire e non si cada in fraintendimenti che sicuramente sarò felice di parlarne e confrontarci, anche se ripeto preferisco parlarne di presenza a voce, con la faccia e il corpo presenti. Questo il mio sentire e il mio ragionamento, delle sensazioni, e mi scuso se il tono può sembrare scazzato Però sono convinto che questa cosa deve fare bene, deve far godere. Altrimenti diventa l’ennesima roba dove si deve performare, ci si stanca, e bona con tutto il discorso della mammiferanza. Iperstizioniamo, progettiamo, ma passiamo per i corpi, per la presenza, per i sorrisi. Conosciamoci. Creiamo uno zoccolo duro e affiatato, e poi ognuno lavora come gli pare, se non mi collego per mesi non importa, posso rientrare quando voglio, a più livelli appunto. Pratichiamo quello che predichiamo.

visto che nei commenti ci si sta interessando alle parti organizzative, io, ovviamene, parto col parlare del mood, del perché ti sia venuto di scrivere un post del genere. La prima cosa che ho pensato nel veder sorgere i malumori è: “oh, anche qui succede”, e non l’ho per nulla visto come una cosa brutta. Vengo (e sono tuttora) da un’organizzazione artistica anarchica, il soggetto principale che ci unisce è la poesia, il movimento che ci sta dietro è una famiglia che crea TAZ e fa accadere la poesia insieme con il pubblico, insomma, un’isola felice e ben viva… col tempo è successo un po’ ovunque che ci si accorgesse che comportamenti poto etici accadessero tra le persone (questioni di genere e abusi). Una delle cose più forti è stata lo scoprire che potesse accadere in un ambiente tanto aperto e “avanti”, insomma, si sta parlando di un luogo in cui le persone dicono di essere in contatto con le proprie emozioni e la propria sensibilità… il Dunning-Krueger ci sguazza, nel farti credere che chiunque sposi un movimento del genere, abbia una certa sensibilità. Beh… non è così. E ripeto che sono fortunatissimo e privilegiatissimo nell’aver fatto errori, nella vita, che mi hanno portato a comprendere e prendere queste cose con una certa attitudine e “calma” (forse è che la ricerco molto, questa calma, e quindi se non prendo le cose con calma, non ce la faccio). Ma questa calma mi ha permesso, di là, di poter mantenere una posizione serena di cura e accoglienza sia verso le persone abusate, che quelle abusanti, non facile, non ancora chiusa o risolta, ma è un ottimo esercizio e spero porti sempre più a protocolli che evitino il ripetersi di cose, tanto quanto aiutino a comprenderle e decostruire. La cosa che è importante, secondo me, è che non si consideri mai finita. E anche qui, per quel che è successo, il pensiero che gli scazzi esistano, è fondamentale e importante. Ed è importante pensare che non ha senso tentare di risolverli a forza, ma soprattutto in fretta. Una delle cose che più detesto della tecnologia, è la gente… eheh La cosa bella della tecnologia è che permette alla gente di fare un sacco di cose per cui avrebbe dovuto impiegare anni, in pochi secondi. Questo porta a due cose: un impigrimento che ci rende incapaci di impegnarci a lungo (o anche solo un poco) per qualcosa che vorremmo, una fretta insana che ci riempie di dopamina (sorella a lama doppia, come c’insegna la depressione). E nel ciclo della vita, l’infantilismo si è protratto sino all’età avanzata, quindi non ci sono più passaggi netti di responsabilizzazione e crescita, che mettono di fronte le persone a una definita presa di coscienza e responsabilità. Questo per dire che è verissimo e sacrosanto che questo movimento È, si fonda, necessita e avrà sempre bisogno di presabene, è una delle cose che mi ha colpitissimo di te, dibi, e durante gli incontri, anzi, durante le chiamate del martedì, che tanto sembrano distrutte in quest’ottica che hai riportato. Un’altra cosa che vorrei immettere nel pensiero e che mi porto dietro dall’adolescenza è l’essere stato astemio per quasi tutti gli anni in cui ho iniziato a suonare con le band. Per dire, il mio gruppo più spaccone, dai 18 ai 32 anni si chiamava Hemphead, facevamo reggae-metalcore, l’altro cantante ha fatto periodi in cui se non aveva bevuto il 5 cuba libre non saliva sul palco (e ci sono stati vari concerti in cui non s’è presentato o s’è schiantato nel tornare a casa), insomma, sono stato la balia di bambini per un bel po’, e ho ben presente come sia il contrasto interno tra la voglia, la ricerca e la speranza di fare uno spettacolo che dia il massimo alle persone e il vedere membri della tua band che non sanno dove siano, figurarsi cosa debbano suonare… e nella mia mente e nel mio spirito sono riuscito, dandomi tempo, a conciliare le cose, a vedere lo spasso, accoglierlo, farne tesoro, goderne anch’io e incanalarlo verso chi era lì anche per quello… in fondo le rock-star sono rock-star… se il pubblico vede uno sche sviene a metà canzone, si gasa… ahah quindi da una parte comprendo infinitamente la necessità di chi vorrebbe che decisioni e partito venissero accelarate perché è il modo che ha interiorizzato di prendersi delle responsabilità, ma dall’altra ho, per fortuna, imparato sulla mia pelle che la maggior parte degli approcci, se hanno un fine comune e una cura, un’attenzione, un’intenzione e un’intelligenza comune di fondo, sono conciliabili. Il perché è semplice: la volontà. Sappiamo benissimo come ci si senta a essere le persone che fanno le cose: ci siamo trovate in situazioni in cui 20 persone dicono “facciamo questa cosa!”, 10 si attivano realmente per farla e la pianificano, 8 portano idee, 5 progettano di ralizzarle, 2 le fanno… forse. Questo posto non è naturalmente immune a questa dinamica e ci sono e ci saranno sempre persone che diranno di essere affini, ma non faranno nulla, ci sono persone che parleranno e ci sono persone che faranno. A me sembra che qui ci siano tante, tantissime persone che abbiano un’infinita voglia di fare e che fanno. Questo porta ovviamente a un discrimine più fine, il campionamento è più serrato, come la storia degli inuit che hanno 70 parole per descrivere la neve (e i milanesi 7 per definire la nebbia… eheh). Tra le persone che vogliono decidere le cose subito e credono più o meno fermamente che certi mezzi siano necessari per raggiungere lo scopo, e le persone che credono si possa raggiungere decostruendo in sé e nelle altre persone certi processi che portano con sé delle problematicità, la cosa che mi piacerebbe si analizzasse è esattamente lo scontro in sé, il fatto che ci sia. Lo scontro È retaggio di dualismi e fretta e colonialismo-capitalismo-patriarcato… e non è un’accusa, è una necessità. È sacrosanto che esista lo scontro, ma mi piacerebbe non ci si fermasse a stigmatizzarlo e renderlo una cosa più grande di quella che è. Se lo scontro porta a gente che sente scendere la presabene, è perché ci si è, in qualche modo, incastrate nello scontro. Lo scontro è e deve essere analizzato nel flusso della presabene. Anche la presabene non deve essere performativa. Anzi, nell’ottica stupenda che questo movimento mi ha rinvigorito dentro: la presabene ha bisogno di una sostanza, dietro, che la legittimi e la rinvigorisca. Quindi se vogliamo che dall’esterno (ma anche internamente) si veda un movimento bello, carico, vivo, vivace e libidinale, si potrebbe fare soltanto feste, lanciare meme e iperstizioni estreme, ma se dietro non ci fossero studi e riflessioni e interesse e cura e curiosità, si sarebbe vapore. Ecco, dietro e dentro a questo, ci metterei lo scontro stesso. Magari lo chiamerei nodo, già per delineare e aiutare la mente ad accogliere quel che potrebbe essere. Ci sono nodi e i nodi si formano, spesso, anche nolenti. Affrontare i nodi a posteriori, come spero vi sia capitato di fare, richiede un’infinita tenerezza e calma e pazienza. Non è tagliandoli che risolviamo il nodo, abbiamo solo tagliato ed evitato il problema. Non è assolutissimamente tirando, che si risolvono i nodi. I nodi si risolvono pensando, provando, interessandosi, studiando, accogliendo e scusandosi (quando sono nei capelli, le scuse sono d’obbligo, bisogna sperare nella pazienza della persona capelluta). Quindi personalmente comprendo di essere arrivato molto più tardi di tante altre persone (e tanto tardi nella mia voglia di esserc), ma se potessi portare un pochino di calma e presabene nelle persone che hanno sentito di volersi tirare fuori dai nodi, oppure in quelle che sentono e credono che tirare per raggiungere in fretta un risultato, mi piacerebbe poterlo fare. Nelle mie possibilità e capacità, vorrei poter mediare o aiutare a sintetizzare, fare da cuscino o materasso (13 anni di direzione del doppiaggio portano per forza a una buona dose di maieutica e moderazione… “cagna maledetta” è una delle gag più reali del mondo). Perciò comprendo e, ovviamente, sostengo questa tua necessità di sospendere la partecipazione alle chiamate del martedì, ma vorrei portare avanti l’istanza che siano state, siano e possano ancora essere delle fantastiche occasioni per stare nel chill, senza che l’occasionale intervento di persone esperte o, qualche volta, l’iperstizione accelerata, le rendano forzatamente degli appuntamenti pesanti (soprattutto la presenza di persone esperte! A me la presabene nel trovare persone che “rendono più reale” quel che nella testa e nelle discussioni tra persone che hanno sogni, potrebbe sembrare solo vagheggiare, mi fa venire una voglia di andare avanti, che è ancora più felice). Quindi non vedo tutto questo male né nel mantenere un appuntamento fisso, né nel tentativo di mantenerlo chill… la zona che si crea in jitsi/accels, secondo me, potrebbe restare la saletta delle canne, quando c’erano le discoteche che facevano afro. Per esempio, secondo me il cambiamento repentino che c’è stato nell’adottare e usare la dicitura “ordine del giorno”, è stato un esempio di retaggio infimo di un mondo che vorremmo decostruire: un’adunata chill non ha senso che abbia un ordine del giorno… eheh magari un tema, magari una domanda, magari 100 domande, magari suggestioni, magari necessità, ma non un ordine del giorno… e, soprattutto, non una ferrea e dogmatica necessità di attenercisi… siam capibara nella pozza, se creiamo tensione è soltanto una nostra volontà o una nostra incapacità di toglierci di dosso una sporcizia e una sovrastruttura che ci portiamo dietro da quando eravamo correvamo a terra.

Le questioni sollevate mi sembrano tutte molto importanti. Io mi sono avvicinato da poco a questa realtà e per motivi personali non sono riuscito a partecipare quanto avrei voluto. Da quello che ho letto mi sembra che stiano emergendo problemi che ho già vissuto in altre realtà che ho attraversato. Purtroppo è sempre molto complicato costruire spazi veramente orizzontali e accoglienti. Ma secondo me questo percorso faticoso di cura e attenzione reciproca non è solo possibile ma dovrebbe essere il cuore della nostra azione politica. Io anche se ho interagito poco mi sono sentito accolto. La cosa che soffro di più personalmente è l’interazione completamente virtuale. Sarebbe bello cominciare a costruire piccoli gruppi territoriali che si possano incontrare di persona. Spero che nel tempo ci si possa arrivare.

ciao, riguardo alle gruppe: per suddividere le riunioni mi è venuto in mente che emma ci aveva parlato con entusiasmo dell’open space technology. forse si puo cercare di mutuare delle buone pratiche da li visto che è una modalità molto sperimentata che è insieme fluida e strutturata.

1. Credo che il sv sia sufficiente come accoglienza preliminare per adesso. C’è anche una chat di benvenuto che potremmo sfruttare meglio.

2. Potremmo riconvertire la call del martedì a cazzeggio e basta in cui al massimo immaginiamo, dunque servirebbe per sviluppare meglio l’immaginario a cui ci ispiriamo e dal quale poi prendiamo riferimenti verso chi tendere grazie alle repa.

3. Per la riforma delle riforme, una meta-riforma strutturale, credo che a questo scopo sia funzionale la struttura e l’approccio dei protocolli.

Dopo aver risposto sul lato tecnico ti dico che anche io non ho seguito più la discussione nei minimi dettagli proprio perché non ne vedevo l’uscita continuandola con quell’approccio relazionale alle altre… Per quanto riguarda il tuo desiderio di staccare da questi meccanismi, beh,ognuno di noi sa già di poterlo fare in ogni momento, quando lo sente necessario, senza venire tagliato fuori.

Di organizzazioni politiche ne so meno di zero, ma volevo rassicurarti di un fatto: io che sono stato fuori dalla deltachat e che ho in generale seguito meno assiduamente non ho quasi per nulla percepito il cambio di umore, e il mio entusiasmo è rimasto quello di sempre.

Anzi, ora ci sono più persone e quindi posso fare più frequentemente discussioni economiche sui concetti che vado imparando. Prima dovevo farle su reddit e capisci bene che non è lo stesso, farle tra persone con valori sani e capacità di vedere oltre le posizioni è molto meglio. Anche quando non si va d’accordo.

Però capisco che il problema dell’organizzazione partitica si pone. Sicuramente c’è una questione di condivisione degli spazi ma secondo me cercare di federarsi non risolve di per sé alcune dinamiche. Potrebbe essere necessario ridurre le necessità di convergenza tema per tema, gruppo per gruppo. La missione del partito flottilla impone un allargamento organizzato, ma la propaganda gratuitista no. La definizione tecnologica degli spazi no. I loghi no.

È normale e positivo consentire una pluralità di voci, con alcuni valori cardine che si definiscono anche naturalmente. Ai fini della propaganda è essenziale che il pubblico che raggiungiamo veda gli stessi valori spiegati da voci diverse, con accezioni diverse.

Faccio un esempio sulle patrimoniali: Zucman la racconta in un modo, Piketty magari è simile, ma Gary Stevenson ha un approccio completamente diverso, Zack Polanski una versione adattata alla politica generalista, Sanders e Elizabeth Warren fanno insieme proposte diverse, tu la poni dal punto di vista del tetto massimo memetico, ognuno in modo diverso, in ordine sparso, e proprio per questo alla fine più pezzi di società finiscono ad essere d’accordo che ste ricchezze vanno in qualche modo tassate, finendo per eleggere Mamdani che nemmeno proponeva una patrimoniale ma che poi nel contrattare con lo stato finisce per fare proprio una patrimoniale!

Lo capisco che questo approccio pone il dubbio su quale potrà essere un giorno la sintesi politica dell’iperstizione sulle varie proposte. E non l’ho una soluzione su come si fa, non è il mio lavoro. Ma se si finisce per spendere così tante energie per far convergere 70 persone, evidentemente serve un approccio diverso, che consenta maggiore autonomia senza averne troppa paura.

Aggiungo un’ultima cosa, magari scontata per molti, ma non vorrei che abbia informato subconscientemente alcune delle dinamiche. In Italia abbiamo associato alla pluralità interna dei partiti una accezione negativa, vedasi le continue critiche al PD. Le stesse critiche arrivano al governo Sánchez che ha dentro partiti anche di destra. Ma non dobbiamo confondere la storia raccontata dai media con l’effetto sul sentire comune delle persone. La pluralità interna è sana e naturale, gli unici partiti che riescono a presentarsi con una linea chiara netta e inequivocabile e con esponenti allineati sono quelli assoldati dal capitale. La sintesi di governo si può costruire e si deve comunque costruire dopo.

che bella riflessione! Io la integrerei con una piccola proposta di organizzazione: dividere il gruppo da smembrare nelle sue diverse funzionalità e località (gruppo propaganda, acceleramilano, ecc), e a rotazione all’interno di questi gruppi conferire ad un membro il ruolo di rappresentare il proprio gruppo all’interno di una chiamata centrale da svolgersi come dicevi tu ogni 3 o 4 settimane, dove a questi verrà affidata la responsabilità di riportare senza bias dovuti alla propria opinione i conflitti e le decisioni prese dal proprio gruppo, per poi mediarle con la chiamata centrale. È un modo per mantenere il contatto fra tutti senza avere chiamate enormi e disfunzionali e allo stesso tempo incanalare i conflitti attraverso un processo super partes e che ponga come unico obiettivo il successo del gratuitismo. Che ne dite?

Ciao dibi, apprezzo moltissimo questo post e mi rispecchio sostanzialmente in ogni parola e non posso negare di essermi chiesto più di una volta perché dedicare energie all’ennesimo ambiente che mi drena la voglia di vivere, non ho la forza né la voglia di permearmi anche qui di logica del conflitto (e includo lo scontro dialettico nel termine).

Condivido lo spirito di queste proposte e cerco di dare contributi in merito:

1. Accoglienza: penso che non fare accoglienza sia comunque più efficace di lanciare persone in un gruppo enorme, non è efficace e anzi è dannoso e anch’io tra non molto abbandonerò quella chat. Come diceva anche Nat, nella collettiva Tech stiamo cercando di creare un po’ di strumenti utili all’accoglienza, ma io la dividerei in due livelli:

• Sinistraverso: una community di benvenuto, sostanzialmente la versione estesa del post di benvenuto che abbiamo ora, dove chiunque ne abbia il desiderio possa presentarsi e interagire;
• Gruppi operativi: il secondo livello sarebbe per accogliere le persone che decidono di dare un contributo al movimento, questo è sicuramente il livello più delicato e l’obiettivo dovrebbe essere quello di tenere vivo il gaso. Qui penso che una buona struttura possa essere formata dal Capibarabot su Delta che dà una breve introduzione e fornisce i contatti di qualche volontaria per l’accoglienza e successivamente, su Nextcloud, un documento che illustri la struttura e renda accessibili gli strumenti che utilizziamo

2. La call del martedì anche secondo me è disfunzionale e, nell’ottica della federazione di gruppi forse avrebbe senso semplicemente smettere di avere una call di massa del movimento e fare in modo che i vari gruppi si organizzino spontaneamente (anche perché è inevitabile che qualcunx sia esclusx, una sera in cui centinaia di persone sono tutte libere per una chiamata su jitsi non penso sia possibile trovarla)

Sul terzo punto non ho davvero altro da aggiungere, penso che ci stiamo muovendo ufficialmente nella direzione della cura ❤️

Io sono d’accordo e spero che questa proposta abbia il più ampio consenso

Condivido e apprezzo lo spirito di questo post, anche io sento di avere le stesse esigenze.

In quest’ultimo periodo mi sono chiestə spesso quale potesse essere il mio ruolo nella fase di accoglienza e moderazione. SI tratta di un argomento per me molto importante, ma approcciarlo in toto mi intimidisce. Finalmente sono arrivatə ad una decisione: per me è fondamentale che il processo di accoglienza e comunicazione sia il più accessibile possibile e vorrei dedicarmi a questo aspetto della proposta.

In particolare, non vi nascondo che la comunicazione efficace per me che sono autistica non è scontata ed incontro spesso delle difficoltà nel coordinarmi con le altre persone. Sarebbe molto prezioso per me avere la possibilità di “tradurre” l’accoglienza e la risoluzione del conflitto in un linguaggio semplice ed accessibile, non solo perché ne dipende il mio benessere all’interno del gruppo, ma anche perché è un tema di cui mi sono occupatə spesso in maniera informale e ho molta voglia di mettermici a lavorare.

Mi sono segnata sul deck, ma volevo ribadire nei commenti l’importanza di questo tema. E Dibi ti ringrazio per il tempo e l’impegno che metti in questo progetto, sono sicurə che faremo dei grandi passi avanti

Caro Davide, innanzitutto grazie per la lucidità e la magnanimità che hai dimostrato in questi frangenti, e anche per questa condivisione. Dal canto mio, non trovo particolarmente preoccupante il manifestarsi di divergenze, dissapori o piccoli conflitti nell’ambito della realizzazione di un progetto politico così ambizioso. Mi permetto di osservare che le nostre divergenze raramente scadono in scontri personalistici, e di solito il dibattito si mantiene su un livello di rispetto delle persone dissenso tra le posizioni. E il fatto che le risolviamo lealmente, con una telefonata piuttosto che con l’ostracismo, credetemi è uno standard di civiltà elevatissimo rispetto a quello che fanno gli altri partiti. Ed è una di quelle robe che potrebbe diventare un protocollo, o potrebbe entrare nello statuto (che io vedo come un mosaico di protocolli) e sarebbe novità assoluta mondiale che non sta in nessuno statuto di nessun partito fondato finora. Questa settimana si è affrontato un nodo cruciale per il futuro del movimento, e sono grato del fatto che lo abbiamo affrontato. Per come la vedo io ci stiamo ponendo un problema che i movimenti prima di noi non si sono nemmeno posti: da Occupy ai Fridays For Future ai propal sono innumerevoli i movimenti che, pur riuscendo a raccogliere molti consensi e organizzare manifestazioni molto partecipate, non sono riusciti a progettare una vera alternativa al sistema di potere vigente. Sono rimasti fluidi, ostinatamente orizzontali, si sono rifiutati di organizzarsi, di scegliere leader e rappresentanti politici. E non mi sorprende che a tutt’oggi risultino innocui. Noi accelerazionisti abbiamo capito da tempo che non è quella la strada per scardinare il realismo capitalista ed è per questo che architettiamo riforme, progettiamo strategie e parliamo di organizzazione, e vivaddio che sia così. Non mi sorprende che la divergenza fondamentale sia sulla organizzazione ma ritengo che se imbocchiamo questo percorso lungo ma fruttuoso, il più sarà fatto. Perdonatemi il calembour: l’organizzazione politica è un aspetto essenziale di una organizzazione politica.

1. Assolutamente si
2. Non sono del tutto d’accordo sul martedì: non credo che eliminando la chiamata del martedì si eliminino i dissapori. Ok destrutturare il martedì e fare tanti gruppetti ma stanno ognuno per cazzi suoi o c’è un momento in cui questi gruppi parlano tra loro? Il motivo per cui i conflitti si sono riversati sulla chiamata del martedì è che di certe cose si può parlare solo in plenaria, e il martedì è ciò che abbiamo di più simile. Possiamo anche destrutturare il martedì ma quello di cui abbiamo bisogno è in realtà una plenaria, magari con una cadenza mensile. Certo è che se non abbiamo rappresentanti dei gruppi, non abbiamo referenti, non abbiamo nemmeno un metodo condiviso per definire l’ordine del giorno, stiamo in trecento in una chiamata e neanche un moderatore impeccabile riuscirebbe a far parlare tutti e far sentire ognuno ascoltato. Troviamo un modo per rendere questi confronti costruttivi: secondo me lo stiamo trovando perchè questo movimento è ricco di persone meravigliosamente intelligenti, dolcissime, ingegnose, squisite e da quando sono arrivato ho avuto la fortuna di conoscerne parecchie. Personalmente trovo convincente la proposta di Èmma di dividerci in gruppi e credo che faciliterebbe l’interazione. Ma magari ne riparleremo.
3. Sì. Per come la vedo io, il protocollo del partito si chiama statuto e il protocollo delle altre organizzazioni afferenti non è del tutto autonomo da esso (per dire, secondo me le collettive locali dovrebbero avere voce in capitolo sulla linea, proporre disegni di legge e cose simili). Una ecologia di organizzazioni e un mosaico di protocolli
4. Punto mio, mi rivolgo alla collettività del SxVerso. E non è un caso che lo faccia in un commento sotto questo post. Spero di non essere frainteso e spero di esprimere in maniera fedele quello che voglio dire. A mio parere le esigenze di Dibi, che lui definisce personali, sono in realtà di estrema importanza per tutto il movimento e credo che tutti ci rendiamo conto delle responsabilità che si è trovato ad avere sulle spalle, delle aspettative che si è trovato a gestire. Non è giusto e secondo me non è nemmeno necessario che tutte le informazioni passino attraverso lui, che non si possa fare una chiamata se non c’è Dibi a moderarla, che debba fare da mediatore anche di conflitti che non lo riguardano. D’altro canto è difficile ignorare il fatto che tutt3 coloro che sono nel movimento oggi se ne sentono rappresentate, qualsivoglia sia il loro gruppo, la loro corrente, la collettiva di appartenenza. Questa secondo me è una fortuna e non un problema. Non vorrei che la “soluzione” a questo che viene percepito come un problema sia dissolvere la leadership di Dibi e “decostruire il suo ruolo” perchè a mio parere questo non farebbe il bene della causa gratuitista. Piuttosto, sarebbe il momento di riconoscere questa leadership (con una votazione? con una acclamazione?) e magari trovare un titolo adeguato che non sia per forza “Papa” “Segretario” o “Presidente” (potremmo trovare una parola nuova chissà). Certe cose non si possono fare senza di lui, come i raduni. Per certe altre potremmo ridistribuire tra noi un po’ dei fardelli che si è preso. Però credo sia arrivato il momento di parlare di Davide e credo che sia il momento di ammettare che abbiamo bisogno di lui, non solo come moderatore o come archivio. Sul prossimo video di VD News cosa scriveremo accanto al suo nome? esponente del Partito Capibara?

vvb e vi abbraccio Giovanni

Ciao!!!

Mi sembrano ottime iniziative, soprattutto non vedo l’ora di partire con questo processo fondativo collettivo del movimento che vogliamo essere

Come avevo risposto nella chat quando le avevi scritte lì qualche giorno fa, io condivido tutto. I gruppi con tante persone sono ingestibili e nessuno riceve l’ascolto che merita e in chat gli scazzi è facile che partano perché non si ha l’altra persona di fronte.

Credo che ci sia bisogno di riequilibrare l’energia e soprattutto capire ognuno che ruolo vuole avere dentro a questo fantastico progetto che può avere una portata enorme in questo momento storico, e di cui tantissime persone in Italia ne sentono la necessità.

Ma c’è bisogno di trovare una direzione e seguirla. Capisco la spinta che hanno molt* del gruppo di essere fluid* nei processi e nella creazione, ma senza decisioni concrete e un minimo di struttura non si procederà più di tanto :/

Io ho maturato questa idea, fatemi sapere cosa ne pensate: movimento e partito non si devono scindere ma nutrirsi a vicenda, avendo due anime leggermente diverse. Il movimento deve iperstizionare dal basso, spingere il gratuitismo in ogni angolo della società, ed essere anche spazio di sperimentazione, creando così la base culturale e il terreno fertile per il partito; mentre il partito deve essere più pragmatico, per poter perforare le istituzioni, prendendo decisioni pratiche e dirette. Scrivo questo perché secondo me molte persone perfette per il movimento nel partito magari creano frizione nella parte organizzativa perché non si sposa bene con il loro modo di essere.

Non sprechiamo né questo progetto che al momento vedo come unica alternativa dall’essere risucchiati nel collasso sistemico ora già in atto e che andrà a peggiorare, né il momento storico che ci sta chiedendo a gran voce di agire ora, costruire ora l’alternativa. Facciamolo insieme. <3